Poziv na razgovor znači da je vaša prijava prošla prvi krug i da poslodavac želi provjeriti ono što je pročitao. Trema je normalna, ali se znatno smanjuje kada znate šta vas otprilike čeka. Većina razgovora slijedi sličan obrazac, pa se na njega može i pripremiti.
Priprema prije razgovora
- Pročitajte ponovo oglas i svoju prijavu. Pitanja će se najčešće oslanjati upravo na njih.
- Istražite poslodavca: čime se bavi, koliko je velik, kakve usluge ili proizvode nudi.
- Pripremite tri do četiri primjera iz iskustva koji pokazuju kako rješavate probleme, sarađujete s drugima i podnosite pritisak.
- Provjerite adresu i vrijeme putovanja, a kod razgovora na daljinu kameru, mikrofon i internet vezu.
- Ponesite odštampan CV i olovku.
Pitanja koja se gotovo uvijek postave
Recite nam nešto o sebi
Ovo nije poziv da ispričate životnu priču. Dovoljne su dvije minute: šta ste završili, šta ste radili do sada i zašto vas zanima ova pozicija.
Zašto želite raditi kod nas?
Povežite ono što znate o firmi sa svojim vještinama i planovima. Odgovor „jer mi treba posao“ jeste iskren, ali ne pomaže.
Koje su vaše slabosti?
Navedite stvarnu, ali ne presudnu slabost i objasnite šta radite da je popravite. Fraze poput „previše sam vrijedan“ zvuče naučeno.
Opišite situaciju u kojoj ste imali problem
Korisno je držati se jednostavnog redoslijeda: kakva je bila situacija, šta je bio vaš zadatak, šta ste konkretno uradili i kako se završilo.
Zašto ste napustili prethodni posao?
Odgovorite kratko i bez ružnih riječi o bivšem poslodavcu. Naglasak stavite na ono što tražite, a ne na ono od čega odlazite.
Šta vi trebate pitati
Na kraju će vas gotovo sigurno pitati imate li pitanja. Kandidat koji ih nema ostavlja utisak nezainteresovanosti. Dobra pitanja su: kako izgleda uobičajen radni dan, s kim ćete najviše sarađivati, kako se mjeri uspjeh na toj poziciji i koji su naredni koraci u selekciji. Razgovor je dvosmjeran: i vi procjenjujete odgovara li vam taj posao.
Imajte na umu da pitanja o bračnom stanju, planiranju porodice, vjeri ili političkom opredjeljenju nisu vezana za sposobnost obavljanja posla. Propisi o radu i zabrani diskriminacije u BiH štite kandidate od nejednakog postupanja po tim osnovama, pa na takva pitanja niste dužni odgovarati.
Dođite nekoliko minuta ranije, isključite zvuk na telefonu i govorite mirno. Nakon razgovora zapišite pitanja koja su vam bila teška, jer će vam ta bilješka biti najbolja priprema za sljedeći put.
