Poslodavci u Bosni i Hercegovini upozoravaju da procedure za zapošljavanje stranih radnika traju predugo i da to direktno ugrožava poslovanje preduzeća.
Vlasnik i direktor kompanije Krajina Klas Saša Trivić kaže da je strana radna snaga potrebna za poslove koje domaći radnici ne žele raditi. Prema njegovim riječima, trenutno je izdato oko 3.000 radnih dozvola za strance, a potrebno je još najmanje 2.000 radnika, što bi godišnju potrebu podiglo na oko 5.000.
Trivić smatra da to nije previše kada se uporedi s brojem ljudi koji svake godine odlaze u penziju. U njegovoj kompaniji radi oko 50 stranih radnika, a od podnošenja zahtjeva do njihovog dolaska, kako navodi, prođe osam do devet mjeseci.
Zastoj u obradi dokumenata
Predsjednik Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske Zoran Škrebić upozorava da dugotrajne procedure direktno ugrožavaju rad firmi. Kao jedan od ključnih problema naveo je to što Ambasada BiH u Indiji nema dovoljno osoblja za obradu dokumenata.
Riječ je, kako je naveo, o radnicima iz Indije, Bangladeša, Pakistana i Nepala. Kašnjenja nastaju i zbog toga što predmeti prolaze kroz više nivoa administracije, između entitetskih i državnih organa. Škrebić je istakao da sigurnosne provjere moraju ostati rigorozne, ali da ostale procedure treba ubrzati.
Mapa puta Agencije za rad
Agencija za rad i zapošljavanje BiH izradila je dokument „Mapa puta za zapošljavanje stranih radnika u BiH“. Njime se predlažu elektronsko podnošenje zahtjeva, online portali i ujednačavanje administrativnih uslova.
Tokom 2025. godine u BiH su izdate 6.702 radne dozvole. Najviše ih je izdato državljanima Indije, Nepala i Turske, a najčešće u građevinarstvu, uslužnim djelatnostima i trgovini.
